Führen in der Digitalisierung – Digital Leadership

Martina ist mit ihren 38 Jahren eine junge Führungskraft und gerne wird "jung" und "digitale Affinität" in einem Kontext gesehen. So wurde auch Martina mit der Thematik betraut, das Unternehmen in die Digitalisierung zu führen.

• Werden Führungskräfte überhaupt noch gebraucht, wenn doch die Mitarbeiter jetzt die Experten sind?

• Was brauchen Führungskräfte in Zeiten der Digitalisierung was sie vorher nicht brauchten?

Dies sind schonmal zwei spannende Fragen, mit denen ich schon mehr als eine Stunde Vortrag füllen kann.

Kurz und knapp:

Führungskräfte werden mehr denn je gebraucht. Festzustellen ist aber auch, dass immer weniger Mitarbeitende Führungsverantwortung übernehmen wollen.

Um für den Berufsstand der Führungskräfte zu werben, bedarf es aber auch der Kommunikation, was machen Führungskräfte zukünftig?

Führungskräfte sorgen für ein störungsfreies Arbeitsumfeld, für gute Arbeitsbedingungen, für die Schaffung reibungsfreier Prozesse, für die Weiterentwicklung des Teams, für den Überblick der eigenen Themen und die Vernetzung zu anderen Abteilungen.